為貫徹黨的十九大精神，加快建設知識型，技能型，創新型產業工人隊伍，根據江蘇省印發的關于《省政府辦公廳關于深化產教融合的實施意見》文件精神，我司聯合吳江濱湖職業培訓學校開辦了企業新型學徒制技能提升班。
此次新型學徒制培養的技能工種為紡織面料設計師，培養周期一年，我司50名學員參加了此次技能提升培訓。本次培訓在區人社局等相關部門的指導和支持下，由公司人事行政處牽頭，經過3個多月的籌備、調研，結合企業轉型升級對技能人才的培訓需求，多次組織校企雙方共同對課程設置、教學內容、教學方法等方面進行了具體研討，制定出切實可行的新型學徒制培養實施方案及培養教學計劃，創新技能人才培養模式，以保證培訓計劃符合企業的整體目標和發展戰略要求。
企業新型學徒制以“招工即招生，入企即入校，企校雙師聯合培養”為主要內容，是職業培訓改革創新的新舉措，對于企業用工升級，優化技能人才培養機制，促進產業工人高質量就業具有重要意義。技能人才是企業人才隊伍的重要組成部分，是企業核心競爭力的重要支撐。開展新型學徒制培養工作，是現代企業發展和產業轉型升級的迫切要求，我司將嚴格按照培養方案認真組織和實施“新型學徒制”培訓，為促進企業發展提供技能人才支撐。并希望各位學員在此次培養中認真學習，努力實踐，按質按量完成學習任務，爭做知識型，技能型，創新型的高技能人才。
